Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Antônio Almeida - PI

As metamorfoses convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o ponto primordial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a devida avaliação desses apontados direitos demonstrou-se primacial.

Ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora inconfundível significação no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar lides. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas já no início da ação trabalhista, somando confusão a causas que antes eram de descomplicada efetivação, obliquamente, imutou a sistemática que regula a defesa dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Uma vez que interligados aos víveres do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.