Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Antônio Carlos - MG

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar litígios. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.

Acrescentando dificuldade a ações que em momentos passados revelavam ser de simples operação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que orienta a defensa dos direitos do trabalho.

Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.

As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antes, o expediente cardinal de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a adequada computação desses apontados direitos revelou-se indeclinável.

Ao planear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os padrões de exercício da advocacia.

Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.

Estando profundamente relacionada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem inconfundível peso no Direito Laboral.