Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Antônio Carlos - SC

A lei transformou os padrões de operação da advocacia ao urdir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Uma vez que interligados aos víveres do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

As remodelações fundadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Por ser intimamente conectada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna particular significado no Direito do Trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar causas. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

Em momentos pretéritos, o assunto substancial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a acertada mensuração de tais apontados direitos revelou-se fulcral.

Incorporando complexidade a lides que antes mostravam ser de simples realização, a consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que rege a defensa dos direitos empregatícios.