Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Antônio Martins - RN

No passado recente, o questão fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a criteriosa aferição daqueles apontados direitos revelou-se indispensável.

Ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.

As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Acrescentando tortuosidade a litígios que outrora aparentavam ser de elementar concretização, a consueta necessidade de liquidar as verbas já no ingresso da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.

A dição patrocinar incorpora notável valor no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar demandas. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.