Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Aparecida do Rio Doce - GO

Uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.

As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o ponto inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a devida valoração de tais mencionados direitos denotou-se substancial.

Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos.

Ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.

Trazendo complexidade a litígios que no passado recente eram de tranquila operação, a natural exigência de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que regula o amparo dos direitos laborais.

Por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar tem singular significação no Direito do Trabalho.