Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Aracatu - BA

Em tempos pretéritos, a matéria cardinal de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a consequente valoração de tais citados direitos sinalizou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar processos. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Agregando dificuldade a litígios que antes foram de tranquila efetivação, a ordinária exigência de liquidar os pedidos a partir do início da contenda trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.

Estando profundamente ligado à militância de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém particular valor no Direito Trabalhista.

Uma vez que expiram depressa e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei alterou os métodos de exercício da advocacia.

As alterações trazidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.