Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Araçoiaba da Serra - SP

Obstaculizando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Em tempos passados, o item fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No momento atual, a pertinente mensuração de tais aludidos direitos revelou-se cardinal.

A palavra patrocinar tem especial significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Trazendo confusão a litígios que antigamente mostravam ser de fácil concretização, a normal precisão de liquidar as verbas já na apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que norteia a defensa dos direitos dos empregados.

Porquanto caducam rapidamente e porque relacionados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Ao definir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica dilatou os padrões de operação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.