Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Araçoiaba - PE

Ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei transfigurou os métodos de exercício da advocacia.

Em tempos pretéritos, o título indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a pertinente suputação de tais referidos direitos mostrou-se cardinal.

Prejudicando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova realidade.

As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Trazendo tortuosidade a reclamações que antes eram de elementar executação, a consueta necessidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.

A dição patrocinar incorpora excepcional valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque expiram rápido e porquanto vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Encarnando o Jus Postulandi, de forma geral, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.