Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Araguainha - MT

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar litígios. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antanho, a matéria essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a racional mensuração daqueles citados direitos patenteou-se central.

As transformações estruturadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, agregando desorientação a causas que outrora foram de distensa realização, obliquamente, modificou o plano que conduz a defensão dos direitos trabalhistas.

Ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os métodos de prática da advocacia.

Por estar inerentemente vinculada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar possui inconfundível sentido no Direito do Trabalho.