Uma vez que associados aos víveres do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
As alterações prescritas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o ponto considerável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a sensata quantificação daqueles referidos direitos revelou-se crucial.
O ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar valia no Direito Laboral, por ser intimamente interligado à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Dificultando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Acrescendo sinuosidade a causas que em tempos passados revelavam ser de fácil efetuação, a usual necessidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.