Obstaculizando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.
As mutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia.
Em tempos pretéritos, o dado substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. No instante corrente, a ajustada estimação de tais mencionados direitos denotou-se indispensável.
Sendo profundamente conectado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral.
Uma vez que relacionados à subsistência do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A expressa necessidade de liquidar os direitos desde o início da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que outrora foram de elementar realização, paralelamente, modificou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.