Porquanto caducam rápido e porque relacionados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar ações. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Anteriormente, a parte inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a cautelosa computação dos mesmos referidos direitos mostrou-se imprescindível.
Por estar intimamente ligado à atuação de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Trabalhista.
As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Acrescendo dificuldade a contendas que em momentos pretéritos eram de distensa concretização, a usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que toca a defensa dos direitos empregatícios.
Ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou as metodologias de atuação da advocacia.