A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar lides. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os paradigmas de prática da advocacia.
As modificações articuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas.
Aditando confusão a demandas que antanho revelavam ser de tranquila executação, a aparente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que norteia o amparo dos direitos laborais.
Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Sendo intimamente interligado ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, o assunto capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a metódica avaliação dos mesmos citados direitos revelou-se inevitável.