Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Araras - SP

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Ao estabelecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar processos. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

A geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a demandas que antanho pareciam ser de simples efetivação, diagonalmente, transformou a mecânica que instrui a defensa dos direitos dos empregados.

Uma vez que relacionados à vida do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

A dicção patrocinar tem singular importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

No passado recente, o assunto basilar de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a criteriosa computação daqueles citados direitos patenteou-se vital.