Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Araripe - CE

Incorporando confusão a reclamações que anteriormente eram de fácil executação, a consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do ingresso da lide trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.

Antigamente, a matéria cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a curial suputação de tais aludidos direitos evidenciou-se inevitável.

O verbo patrocinar possui inconfundível significação no Direito Laboral, por ser inerentemente conectado à militância de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar litígios. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.

Ao assentar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os paradigmas de exercício da advocacia.

Porquanto caducam rápido e porque interligados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.

As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.