Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Areal - RJ

As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.

Uma vez que associados ao sustento do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

A comum inevitabilidade de liquidar as verbas já na abertura da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de elementar realização, lateralmente, transmutou a sistemática que rege a defensão dos direitos dos empregados.

A palavra patrocinar detém peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à atuação de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Antanho, o item indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a metódica avaliação desses aludidos direitos revelou-se essencial.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear processos. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.

Ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia.