Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do processo trabalhista, agregando desorientação a contendas que anteriormente foram de descomplicada realização, obliquamente, transmutou o sistema que move o defendimento dos direitos do trabalho.
Porque vinculados à vida do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Outrora, o dado crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a equilibrada avaliação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se primacial.
Por ser inerentemente conectado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui notável sentido no Direito Trabalhista.
As modificações planificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A lei transformou os modelos de atuação da advocacia ao trazer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar ações. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.