Ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os modelos de desempenho da advocacia.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Prejudicando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Antes, o componente substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a escrupulosa avaliação de tais citados direitos mostrou-se vital.
Uma vez que interligados à alimentação do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A corriqueira precisão de liquidar as verbas partindo do princípio da lide trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que outrora eram de simples efetivação, indiretamente, imutou a técnica que regula o amparo dos direitos dos trabalhadores.