Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ariranha - SP

As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porque conectados à alimentação do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora excepcional peso no Direito Trabalhista.

Antes, a tema inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a adequada valoração de tais mencionados direitos patenteou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar processos. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.

A natural necessidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a litígios que outrora eram de tranquila efetuação, diagonalmente, transformou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.

O ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao promover a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.