Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da causa trabalhista, aditando confusão a demandas que em momentos pretéritos eram de simples operação, transversalmente, alterou a estrutura que impele a defensão dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto conectados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Dificultando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
Em tempos passados, o quesito primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a fundamentada computação daqueles apontados direitos mostrou-se basilar.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
incorpora notável acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.