Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Arroio do Meio - RS

Ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar causas. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

Encarnando o Jus Postulandi, em geral, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias.

A expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o início da ação trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que antanho eram de tranquila operação, indiretamente, demudou a técnica que move a defensão dos direitos empregatícios.

Em momentos passados, a parte capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a correta estimação daqueles aludidos direitos patenteou-se substancial.

Estando intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui notável sentido no Direito Laboral.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.

As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.