Uma vez que vinculados à mantença do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Estando intimamente relacionada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui excepcional significação no Direito Trabalhista.
Agregando confusão a reclamatórias que antes foram de tranquila concretização, a comum precisão de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações sistematizadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a peça indispensável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a fundamentada valoração desses citados direitos evidenciou-se essencial.
Ao arquitetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os padrões de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar ações. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.