A sabida impreteribilidade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que antanho eram de simples produzição, lateralmente, transmutou a metodologia que move o defendimento dos direitos laborais.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem particular significância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar processos. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.
Porque vinculados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, a tema imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a ponderada avaliação dos mesmos referidos direitos denotou-se imprescindível.
Ao disciplinar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os métodos de atuação da advocacia.