Em tempos passados, o ponto vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a apropriada computação de tais citados direitos patenteou-se essencial.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui excepcional acepção no Direito Laboral.
Trazendo complexidade a ações que antanho foram de descomplicada operação, a consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a origem da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que carreia a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar lides. Não se questiona, no entanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao estipular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os padrões de desempenho da advocacia.
Uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.