Atalhando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm emergência.
As alterações concebidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa modificou os modelos de operação da advocacia ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o conhecimento vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a consequente estimação daqueles mencionados direitos tornou-se vital.
Detendo o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.
A prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que em tempos pretéritos aparentavam ser de elementar produzição, lateralmente, transmutou o sistema que afeta a guarda dos direitos laborais.
Por estar profundamente interligada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém sublime acepção no Direito Laboral.