Antanho, o quesito significante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante vigente, a metódica valoração dos mesmos citados direitos tornou-se primordial.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas.
Incorporando ruído a ações que antigamente aparentavam ser de tranquila concretização, a famígera exigência de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que instrui o amparo dos direitos do trabalho.
A legislação alterou as metodologias de prática da advocacia ao delinear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à alimentação do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Obstaculizando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
O verbo patrocinar
incorpora especial valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.