Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Atilio Vivacqua - ES

As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Acrescendo desorientação a processos que antigamente foram de simples efetivação, a famígera exigência de liquidar os direitos já no encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que rege o proteção dos direitos dos empregados.

O vocábulo patrocinar detém individual significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antes, o questão considerável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a ponderada valoração de tais mencionados direitos revelou-se inevitável.

Porque caducam aceleradamente e porquanto vinculados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.

Ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.