A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar contendas. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, agregando complexidade a causas que em momentos pretéritos foram de elementar produzição, lateralmente, modificou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.
No passado recente, o dado indeclinável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a confiável estimativa dos mesmos citados direitos sinalizou-se substancial.
Ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os padrões de exercício da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito do Trabalho.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que conectados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.