Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Augusto Severo - RN

As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar causas. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.

O legislativo inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antes, o elemento substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a efetiva valoração desses apontados direitos manifestou-se indispensável.

A batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o ingresso do processo trabalhista, agregando dificuldade a ações que antanho foram de descomplicada efetivação, obliquamente, transmutou a dinâmica que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.

Porquanto vinculados à vida do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.

Sendo intrinsecamente conectada à militância de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar encarna particular valor no Direito Trabalhista.