Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Áurea - RS

Outrora, a tema substancial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a consequente quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se primordial.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo remodelou as metodologias de atuação da advocacia.

As transfigurações trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se debate, ainda assim, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova cena.

Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.

Incorporando dificuldade a processos que antes foram de descomplicada realização, a aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o início da causa trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que move a tutela dos direitos empregatícios.

A dicção patrocinar detém notável acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.