A legislação extrapolou os modelos de prática da advocacia ao planear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A consueta necessidade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que outrora eram de tranquila efetuação, transversalmente, modificou o sistema que acompanha o amparo dos direitos laborais.
Antigamente, a peça essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a fiel suputação daqueles citados direitos revelou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar lides. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
Estando inerentemente associada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados à mantença do operário, os direitos laborais têm pressa.
As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.