Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Aurilândia - GO

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar contendas. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente condição.

As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, o dado cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a efetiva quantificação daqueles referidos direitos sinalizou-se crucial.

A ordem legislativa mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Aditando sinuosidade a processos que antigamente foram de tranquila efetivação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.

O vocábulo patrocinar incorpora notável significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligado à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.