Uma vez que ligados aos víveres do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as metodologias de operação da advocacia.
Acrescentando confusão a contendas que em momentos passados foram de elementar realização, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que carreia o amparo dos direitos laborais.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear litígios.
Estando intimamente interligada à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem singular valor no Direito Laboral.
Embaraçando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, a matéria significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a conciente computação daqueles citados direitos revelou-se central.