Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Avaí - SP

As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar lides. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.

A ordem legislativa inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao fundar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente, a tema relevante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a responsável quantificação daqueles apontados direitos denotou-se central.

Por estar inerentemente ligado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar tem sublime importância no Direito do Trabalho.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

Adicionando tortuosidade a litígios que antigamente eram de descomplicada produzição, a frequente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que toca a tutela dos direitos empregatícios.

Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.