Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à mantença do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alterou os padrões de exercício da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a ações que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila operação, transversalmente, alterou a dinâmica que orienta o amparo dos direitos laborais.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém singular sentido no Direito Laboral, estando profundamente ligado à militância de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o conhecimento capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a ajustada valoração daqueles mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar lides. Não se impugna, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.