As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
A famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a processos que no passado recente eram de elementar concretização, paralelamente, modificou a sistemática que orienta a defensa dos direitos do trabalho.
Sendo profundamente relacionada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas.
Ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os modelos de desempenho da advocacia.
Porque caducam aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, o título primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a sensata suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se crucial.