Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A lei expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
No passado recente, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a conciente estimação desses mencionados direitos patenteou-se primacial.
A usual imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo da causa trabalhista, adicionando tortuosidade a processos que anteriormente eram de tranquila produzição, transversalmente, modificou a técnica que guia a defensa dos direitos empregatícios.
Porquanto correlacionados à vida do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A dição patrocinar
incorpora individual significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.