Porquanto conectados à vida do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Complicando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A natural exigência de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, trazendo complexidade a demandas que antes revelavam ser de simples efetivação, indiretamente, modificou o sistema que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
possui especial significância no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antigamente, o tópico capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a equilibrada quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se basilar.
O sistema jurídico alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.