As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Sendo inerentemente conectado à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem particular significado no Direito Trabalhista.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
Inibindo a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
No passado recente, o item cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a fiel quantificação desses aludidos direitos evidenciou-se crucial.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
A habitual precisão de liquidar as verbas já no começo da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a lides que em momentos passados aparentavam ser de incomplexa realização, diagonalmente, transmutou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
A ordem legislativa dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.