Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Baixa Grande - BA

As modificações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Ao planificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou as metodologias de desempenho da advocacia.

Acrescendo ruído a causas que antanho eram de descomplicada efetivação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a origem do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar ações. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

Porquanto caducam rapidamente e porque associados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

A palavra patrocinar incorpora excepcional relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antigamente, o conhecimento vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a cuidadosa quantificação desses referidos direitos denotou-se crucial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.