Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo estendeu os métodos de exercício da advocacia ao prescrever o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à militância de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Atalhando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
As modificações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o elemento primordial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a consequente computação daqueles citados direitos demonstrou-se central.
Trazendo complexidade a reclamações que antanho foram de elementar produzição, a normal impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a origem da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porquanto expiram aceleradamente e porque conectados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.