Porque vinculados à mantença do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Obstando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
O sistema legislativo estendeu os métodos de operação da advocacia ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
No passado recente, a tema capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a fiel quantificação daqueles referidos direitos sinalizou-se substancial.
A dicção patrocinar
encarna sublime valor no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Somando ruído a ações que em tempos pretéritos foram de descomplicada operação, a usual indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.