Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bambuí - MG

O termo patrocinar possui singular acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia ao assentar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto associados à subsistência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As transformações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, a pauta central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a acertada computação de tais referidos direitos patenteou-se imprescindível.

A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que antes foram de elementar operação, indiretamente, modificou o plano que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.

Prejudicando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.