Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bananeiras - PB

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A expressão patrocinar tem particular peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

A legislação alterou os métodos de prática da advocacia ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto interligados aos víveres do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.

Em tempos passados, o item relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a racional valoração desses mencionados direitos revelou-se vital.

A expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que antes revelavam ser de distensa executação, transversalmente, transformou o plano que impele o defendimento dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar demandas. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.