Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bandeirantes - MS

Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Tendo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas.

Adicionando desorientação a ações que antes eram de tranquila realização, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da causa trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que norteia o proteção dos direitos laborais.

O legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o conhecimento relevante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a ajustada quantificação daqueles citados direitos manifestou-se primacial.

Por estar intrinsecamente conectada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar possui especial importância no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar demandas. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.