A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar demandas. Não se questiona, todavia, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
Antanho, a parte inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a fiel computação desses citados direitos manifestou-se crucial.
Uma vez que relacionados ao sustento do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao engendrar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia.
A dicção patrocinar
tem especial significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As modificações criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A normal indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso do litígio trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que antes eram de distensa concretização, diagonalmente, modificou a metodologia que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.