A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar ações. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.
As transformações fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que associados aos víveres do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordem legislativa modificou os padrões de desempenho da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A ordinária precisão de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a contendas que no passado recente pareciam ser de distensa efetuação, diagonalmente, modificou o sistema que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Outrora, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a efetiva valoração desses referidos direitos evidenciou-se cardinal.