Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Barão do Triunfo - RS

Prejudicando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.

Ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

Estando intimamente conectado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna individual valor no Direito do Trabalho.

Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.

Adicionando dificuldade a contendas que antanho revelavam ser de fácil operação, a expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.

As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Em tempos passados, o expediente indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a apropriada estimativa daqueles aludidos direitos manifestou-se substancial.