Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Barão - RS

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.

Comumente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos.

Porquanto associados à vida do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

Outrora, a pauta central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a curial quantificação dos mesmos citados direitos tornou-se imprescindível.

Ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo inflou os modelos de operação da advocacia.

As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A natural necessidade de liquidar as verbas partindo da abertura da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a ações que em tempos pretéritos aparentavam ser de tranquila executação, indiretamente, transformou a dinâmica que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Por estar profundamente interligado à militância de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém especial relevância no Direito Trabalhista.