Ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os padrões de operação da advocacia.
Sendo intimamente relacionada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna singular significação no Direito do Trabalho.
Antes, a pauta relevante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a equilibrada valoração daqueles citados direitos patenteou-se crucial.
Porquanto expiram depressa e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Atalhando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Incorporando sinuosidade a demandas que anteriormente foram de tranquila produzição, a famigerada exigência de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que orienta a guarda dos direitos laborais.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.