A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar demandas. Não se controverte, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
O termo patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As transfigurações trazidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A geral precisão de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que anteriormente foram de simples efetivação, indiretamente, transmutou a metodologia que toca a salvaguarda dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Em tempos pretéritos, a matéria relevante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a devida quantificação desses mencionados direitos sinalizou-se primacial.
Ao prescrever a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de exercício da advocacia.