Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O ordenamento legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente associada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora especial significância no Direito Laboral.
Incorporando dificuldade a reclamações que anteriormente foram de incomplexa concretização, a frequente precisão de liquidar os pedidos partindo do ingresso do processo trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos passados, o questão vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a efetiva mensuração daqueles mencionados direitos sinalizou-se essencial.
As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.