A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
O vocábulo patrocinar
detém sublime relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
A ordem legislativa extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Agregando tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos eram de elementar operação, a expressa inevitabilidade de liquidar os direitos desde o início da ação trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que toca a defensão dos direitos laborais.
No passado recente, o questão basilar de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a fundamentada estimação dos mesmos referidos direitos manifestou-se cardinal.