Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
A ordem jurídica estendeu os métodos de prática da advocacia ao promover o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar reclamações. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
O verbo patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A famigerada necessidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, acrescendo desorientação a processos que antanho foram de fácil efetuação, indiretamente, transmutou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.
No passado recente, o quesito fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a devida avaliação de tais citados direitos manifestou-se fundamental.
As mutações geradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.